我们常说✿ღღ✿，一个企业的文化✿ღღ✿，其实就是老板的文化✿ღღ✿。老板的为人处世方法✿ღღ✿，通常会影响他的下属✿ღღ✿、员工向他靠近✿ღღ✿、趋同✿ღღ✿。

　　“一方水土养一方人”✿ღღ✿，南北方老板所处的人文环境不同破了语文课代表的那层膜✿ღღ✿，也会影响到老板在日常的企业经营活动的行为决策破了语文课代表的那层膜✿ღღ✿。

　　因为南方老板没事就爱喝茶✿ღღ✿，喝茶时候越喝越清醒✿ღღ✿，都是在聊怎么做生意✿ღღ✿，都觉得自己穷✿ღღ✿，琢磨怎么赚钱✿ღღ✿。

　　而且北方老板在做生意时更注重品行和行为✿ღღ✿，他们认为喝酒能够判断一个人的品行和行为是否值得合作✿ღღ✿。

　　而南方天气暖和潮湿破了语文课代表的那层膜✿ღღ✿，生活节奏相对北方较慢✿ღღ✿，南方认为喝茶是一件悠闲自得的“美差事”✿ღღ✿，“茶道”如“商道”✿ღღ✿，因此很多人喜欢通过喝茶来谈生意✿ღღ✿。

　　南方老板做生意更擅长细致入微地分析细节✿ღღ✿，注重市场趋势和客户需求✿ღღ✿，更倾向于制定灵活变通的业务战略✿ღღ✿。

　　比如南北方菜市场✿ღღ✿，有网友戏称✿ღღ✿：“在南方菜市场能不动手就不动手✿ღღ✿，在北方菜市场只能你自己动手✿ღღ✿；在南方老板给你削土豆✿ღღ✿，在北方老板削你✿ღღ✿。”

　　北方老板可能更注重胸怀和格局✿ღღ✿，他们会思考的更加长远✿ღღ✿，想象生意要做多大规模✿ღღ✿，并且设立一个相对较大的目标✿ღღ✿。

　　比如在北京✿ღღ✿，这里的投资人✿ღღ✿、老板们出言必提✿ღღ✿，“行业”✿ღღ✿、“全国”✿ღღ✿、“引领”等高瞻远瞩的词汇✿ღღ✿，如果说是做个小买卖都觉得你格局不够✿ღღ✿、眼光不长远✿ღღ✿。

　　南方的地理环境靠海✿ღღ✿，所谓“海纳百川✿ღღ✿，有容乃大”✿ღღ✿，再加上改革开放以来破了语文课代表的那层膜✿ღღ✿，像长三角✿ღღ✿、珠三角一带的经济区对外贸易业发展很快破了语文课代表的那层膜✿ღღ✿，南方老板和外面新的商业模式接触较多✿ღღ✿，思想更加开放包容✿ღღ✿，对新事物的接受程度更高✿ღღ✿。

　　所以我们会看到✿ღღ✿，近几十年来✿ღღ✿，新兴的互联网行业✿ღღ✿、金融行业✿ღღ✿、直播电商等大多兴起于南方✿ღღ✿。像杭州是电商之都✿ღღ✿，社区团购最早出现在湖南✿ღღ✿。

　　北方的企业大多身居内陆✿ღღ✿，像煤炭天然气等矿产资源丰富✿ღღ✿，所以比较多重资产类的重工业✿ღღ✿，所以经营不能冒进✿ღღ✿，更讲究稳中求进k8凯发天生赢家一触即发✿ღღ✿。

　　有人说✿ღღ✿，北方创业“费老板”✿ღღ✿，因为很多北方老板基本上是十项全能✿ღღ✿，什么都习惯自己做✿ღღ✿，亲自跑业务破了语文课代表的那层膜✿ღღ✿、搞技术✿ღღ✿，自己跑通后再去教员工✿ღღ✿。

　　而南方老板更擅长整合资源✿ღღ✿，相信团队的力量k8凯发天生赢家一触即发✿ღღ✿。他们可能更注重人力资源管理✿ღღ✿、团队协作和员工发展✿ღღ✿，致力于建立积极的企业文化✿ღღ✿。

　　华为（深圳）创始人任正非曾谈到“木桶效应”时表示k8凯发天生赢家一触即发✿ღღ✿，他只做长自己的长板✿ღღ✿，再拼一块别人的长板✿ღღ✿，拼起来就是一个高桶了破了语文课代表的那层膜✿ღღ✿。

　　他本身既不是业务出身也不是技术出身✿ღღ✿，但华为拥有强大的研发中心✿ღღ✿，他也是一个很善于整合人才和资源的人✿ღღ✿。所以把这个平台建好了✿ღღ✿，生意就能做大了✿ღღ✿。

　　当然✿ღღ✿，这些差异并不一定适用于所有南方和北方的老板✿ღღ✿，而且这些差异并不是绝对的k8凯发天生赢家一触即发✿ღღ✿。随着时代的变迁✿ღღ✿，地区间的差异也在逐渐减少✿ღღ✿。

　　但老板经营企业最重要的一点就是要有“空杯心态”✿ღღ✿，敢于承认自己的不足并学习✿ღღ✿，南北方老板身上各有优缺点✿ღღ✿，应该取他人之长✿ღღ✿，补己之短k8凯发天生赢家一触即发✿ღღ✿，不断以学习包容的心态去经营企业✿ღღ✿，才能做出一番大事业✿ღღ✿。返回搜狐k8凯发天生赢家一触即发✿ღღ✿，查看更多凯发一触即发✿ღღ✿，凯发k8官方首页✿ღღ✿，凯发k8一触即发✿ღღ✿。